Bedrijven die afhankelijk zijn van handmatige processen voor afwezigheid en verlof bezorgen werknemers, HR en salarisadministratie moeilijke tijden. Het aanvragen van een vakantie is tijdrovend en kan gepaard gaan met onnauwkeurigheden en twijfelachtige beveiliging. Aparte inlogs en papieren of spreadsheets zijn inefficiënt en verouderd. edays integreert (met behulp van Single-Sign-On) met HR en salarisadministratie en met uw agenda (iCal-export) voor volledige verlofzichtbaarheid. Een eenvoudige en elegante ervaring zonder één spreadsheet in beeld.

Vakantieboeking gemakkelijk gemaakt. Bedrijven met medewerkers over verschillende landen kennen de pijn van het handhaven van meerdere sets wetgeving en beleid om conformiteit te waarborgen. Werkgevers met mensen op verschillende contracten kennen de strijd van het handmatig berekenen van vakantieberechtiging. Bedrijven met een veranderlijk personeelsbestand weten de hoofdpijn van handmatige leaver-berekeningen elke maand. HR- en salarisadministratie-teams zetten elke maand tijd apart om het bergbeheer van administratie aan te pakken die zich opstapelt achter elk verlofverzoek. Dit is niet houdbaar.

edays verwerkt wereldwijd afwezigheid, conformiteit en variabele werkpatronen, zonder handmatige berekeningen. Het is ook super flexibel en berekent automatisch veranderingen in beleid, vakantieberechtiging en berekenen leaver-berekeningen. Waarom zou je edays niet willen?

Intelligentie die uw mensen en uw bedrijf ondersteunt. Managers aanvaarden vaak verlofverzoeken om vervolgens te beseffen dat ze niet in staat zijn te leveren wanneer meerdere leden van het team tegelijkertijd weg zijn. Het gebrek aan eenvoudige verlofzichtbaarheid is een eenvoudige oplossing met edays, zodat u nooit opzettelijk onderbemand bent. Managers hebben ook de mogelijkheid om zich aan te passen aan afwezigheidstrends en proactief om te gaan met de welzijn van werknemers – te voorspellen wie een pauze nodig heeft en risico loopt op uitputting, zodat ze de meest behulpzame oplossing kunnen bieden. Real-time inzicht in wie verlof heeft genomen, wie weinig of misschien veel te veel verlof heeft genomen, zijn sleutel HR-inzichten voor de gezondheid en het welzijn van medewerkers.